根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定和《2016公开招聘工作人员方案》，结合公司团队与学科发展实际情况，公司于10月28日下午、10月29日上午在教科楼657分两批进行了博士研究生的试讲、面试工作，来自中国社科院、人民大学、南开大学、中央党校、华东师大、同济大学、北京交大等院校的近20位博士研究生、博士、博士后同学参加了试讲、面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能；面试方式是采取试讲方式，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质；试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

经过评委打分、评议，根据各位博士研究生的试讲和面试情况、学院学科发展需求，结合其专业方向、科研能力、综合素质，学院研究决定，首批公司拟引进其中的9位博士研究生入院工作。